文章转自padi

在我们正在进行编辑及整理关于质量和风险管理问题的系列文章中，我们希望能够提供最大限度地降低潜水员的风险, 并使潜水尽可能安全的信息。安全不仅包括身体安全，还包括情感和心理上的安全。其中一种造成情感和身体伤害的风险是性骚扰和性侵犯。

不幸的是，在所有行业中，都有一些人会利用这种行为来侵犯或骚扰其他人。事实上，最近已经有一些知名体育明星、商界人士、政界人士和演员受到性骚扰和性侵犯的案例发表。

PADI专业人士因其同理心、对潜水员安全的承诺及高度专业性而广为人知。然而，潜水行业并不能避免受这些问题的影响。尽管令人欣慰的是，这些行为很少发生，但是也有可能发生的机会。行业内的所有会员都有责任防止这种行为出现，如果我们看到这种行为，我们就应该采取适当的行动。

每一位PADI会员都有责任确保大家能够在安全的环境去潜水。PADI标准还要求我们：

“应平等尊重潜水学员及所有参与在潜水活动中的人士，不应因其年龄、种族、性别、宗教、身心障碍或性倾向而有所歧视。” 追求卓越的承诺Commitment to Excellence 第十一页.

2015年第四季度的PADI训练公报解释了客户和潜水学员对这个问题的疑问，该公报为PADI会员提供了关于职业行为、责任、身体接触、尊重沟通及骚扰政策的极好指导，本文还讨论了潜店的责任，以及如何制定好预防及应对这些问题的政策。

什么是性骚扰？

性骚扰的定义是“在工作场所或其他专业或社交场合做出不受欢迎和不当的性言论或身体进一步接触的行为”

这些行为包括不恰当的性话题评论、“色情笑话”、询问对方个人信息和持续不断的主动感情推进。

什么是性侵犯？

“性侵犯是指任何不必要的性行为，包括身体接触和威胁”

虽然很少有人投诉，但大家只要在网上快速搜索一下，就能找到潜水员和潜水专业人士都受到骚扰/侵犯的故事。这些事故的幸存者评论说，他们感到震惊和极度恐惧，因为他们觉得自己的生命处于危险之中。有些人觉得无法采取果断的行动，因为在水下他们觉得他们的人身安全处于危险之中。

有些时候，潜水员在水下处于弱势的位置时有可能会发生性侵犯。当这种情况发生在水下时，受到这种行为影响的人会感到无助和恐惧。这会导致恐慌性上升、敝气上升等严重的身体伤害，更不要说事件对情绪的影响了。

您对该类投诉的应对 :

·         展开调查、认真对待此类投诉，不要将事件大事化小、小事化了。
·         如果您不确定如何处理投诉，请寻求建议（包括法律建议）。
·         请通过以下电邮：qa@padi.com.au发送邮件到PADI质量管理部门作出报告。
·         向警方或其他有关当局报告事件是一种试图阻止这种行为继续发生的方法。在许多情况下，投诉人选择不报告发生在他们身上的事情，以免受到报复。
·         告诉大家 – 让同事和员工都知道这行为是不对的。
如何防止这种事发生：

防止骚扰的情况发生, 其中一种方法是创建一个人人平等的文化环境。通过在潜水活动中尽量减少性别歧视（不管是有意还是无意），平等的文化环境。

您可以采取的正面及积极措施：

·         制定应对投诉的政策
·         注意你如何介绍你的同事，使用他们的名字，不要把他们具体化/昵称
·         不要评论人们的身体、外表或个人生活
·         提供适当及能保护隐私的更衣地方
·         当称呼对方时，用名字而不是称呼对方为“美女” “大个子” 等…..
·         在工作场所树立正确行为的榜样
·         平等对待员工，尊重员工
·         支持女性潜水员 – 举办PADI女士潜水日活动 – 这是向客户和工作人员展示你们对支持女性潜水员的更好方式
·         取下衣着暴露的男女广告海报, 因为在广告(海报….) 因为这些广告海报都可能不被接受为公平和平等的。
通过采取这些方法，您将鼓励您的员工和客户光临一个人人都受到尊重及积极的环境。让我们为所有潜水员保持潜水安全！

您可以通过小区中的许多可用资源了解有关此主题的更多信息。如果您或您认识的人曾经遭受过不必要的性侵犯或性骚扰，请联系你所在地区的支持服务部门。如果您想向PADI报告这种行为，请通过qa@padi.com.au联系质量管理部门。